①仕事上での1対1の対話が、正確で簡潔で必要最小限。

完璧なまでの徹底した理論武装。。。

プライベートには一切触れることなく黙々と仕事をこなすタイプ。

休日など仕事以外の時間は一体何をやって過ごしているんだろう？この人は？

 

②仕事の合間に、少しジョークを交えプライベートのことも

ちょっと話したり、休日は仕事を完全に切り離してやりたいことに

時間を使う。言っていることは具体的でとても判りやすい。

自分がミスった時は正直に吐露する。。

何かトラブったときなど、報告、相談し易い。

 

③一体何を考えているのか全くわからない。コミュニケーション力はゼロに近しい。

妥協はしないし、自分の考えは絶対に曲げない。

他人の意見は上手く聞いたフリをしてさらっと切り捨てる。

自分がミスった時は、はぐらかす。物腰は穏やかだが

非常に短気。上には絶対服従。

 

オイラは現在上記のような上司の下で仕事をしてます。。。

肩書きは③が一番上で次が②そして①となりますから、岳人の

直属の上司は①なんです。

 

サラリーマンである前に人は人ですから、人間臭さと言うか何と言うか

普通の会話がし辛いタイプは上に立って下を上手く動かすことは

出来ないと思うんですねぇ、オイラは。。。まぁ②以外と腹を割って

話したことがありませんから、ホントのことは判りませんが。。

 

明日は、いよいよつまらん会議です。。

 

 

 

【会議】・・・会合して評議すること。

【評議】・・・種々意見を交換して相談すること。

 

オイラの勤め先では、年に数回「全体会議」と称するイベントがあります。。

タイトルとは裏腹に、何の討議も無ければ、議題も無し。っで、一体なにをやるの？

てな訳で岳人は未だに趣旨を全く理解しておりません。（入社２０年経過）

 

だいたいいつものパターンでは、生産管理、設計、経理、製造現場、品質保証などの

各セクションの職長が、年頭に立てた活動計画の進捗を淡々と述べるのみで、

ただそれを社員みんなで聞くだけ。のべた内容についての質疑応答の時間がほんの少々

あるだけです。なんの評議も討議も無いのに、社員全員で半日も使うんです。

 

年頭の計画の立案も充分な討議、評議の無いままのものですからその進捗の発表なんて

いい加減な物です。途中で適当に計画変更してテーマをすり替えたりしてやり過ごしている

グループもあります。それで結局のところ年末に決算を向かえ黒字だったらおとがめなし、

赤字だったら何をやっていてもお叱りを受けるという感じですな。。。

 

結果を分析するってことをやらないんですねぇ、ウチの会社。だから同じミスを何度でも

繰り返してしまう、担当者が変わる度に。。

日々のルーチン業務で発生している不具合や問題点の解決などに関する項目が年頭の

計画に入っているのを見たことがありませんし、一般の社員が疑問に感じている身近な

業務改善に関することなども全く評議、討議する場がありません。全体会議なんだから

身近なテーマから本音ベースで討議出来れば、盛り上がると思うんだけどなぁ。。。

 

今週末にあるんですよ、このつまらない全体会議。。しかも社外に場所借りてやるんです、

時間の無駄、経費のムダですね。まったく。

 

 

 

また野球ネタです。

今年の夏の終わりから、岳人の長男が参加させて頂いている

硬式野球シニアリーグのクラブチームの話を少し。

中学校の軟式野球の部活動が終わってしまったあとで、

高校に行ってから野球をやりたい子を練習生として

指導して下さっています。

 

ゴム球から硬球へ、はじめは少し戸惑っていましたが

練習を重ねるうちに「面白い！」っとなったようです。

自転車で約1時間のつくばのグランドまで土日は通っています。

 

先週から神奈川や東京のチームとリーグ戦がはじまって、今日は

東京足立のチームとゲームがありました。岳人Jrは、1番センターで

出ていました。ヒット２本で、７回くらいまで調子良かったのですが、、

８回にリリーフ登板して、仲間のミスから相手に得点を許し残念ながら

負けてしまいました。

 

少年野球で軟球ばっかり見ていると、硬式は球足が速く、打球も

シャープなのでとても新鮮に見えますね。。昨日は娘の試合を

見ていたので、尚更そう感じます。

 

年明けには高校の受験を控えてますから、怪我だけはしないように

やってもらいたいものです。。。

去年は1回戦敗退でしたが、ことしはナント決勝まで残りました。

 

しかし相手は都で強豪の足立フレンズ。男の子チームと戦っても負け無しとか。

１６対1の完敗でした。まぁでも一応準優勝ってことで。。

 

岳人の娘も１本だけヒット打ったし、ヨシとしましょう。

　この拙いブログも開設から1年が経ちました。

この間多くのみなさんに遊びに来ていただいてとても嬉しいです。

皆様ありがとうございます♪

 

タイトルとコンテンツが全く合致していませんが、まぁこれも岳人の貧弱な発想と

脆弱な感性ですから諦めて下さいませ。

 

岳人の苦手な「文章を書くこと」、「人にものを伝えること」、「気持ちを素直に表現すること」などの

トレーニング場としてこれからも続けて行こうと思います。カメラ付きケータイを初めて手にした事を

きっかけに、ひょんなことから始めたブログですが、苦手克服のためお付き合いください。

まだまだ素人釣人の岳人ですが、今日また職場のみなさんに

同行させていただきました。場所は飯岡港です。

 

去年の今頃に初めてココ飯岡でアイナメ釣りをやりました。

前回を上回る釣果を期待し、ヤフオクで中古の竿を入手し

リールは先輩から譲ってもらい、頑張りましたが期待する

釣果は得られませんでしたね。。

 

肝心のアイナメは２匹、イシモチ１匹、あとはリリース対象サイズのイシモチ５匹と

ショウサイフグ１匹の全部で９匹でした。

 

根掛かりなどで、いくつも仕掛けを使っているようでは、まだまだ発展途上です。

次回はもっと獲るぞぉ！（っと、気合だけは充分な岳人。。）

岳人の勤め先では毎年11月8日にふいご祭りと言う神事があります。

 

旧暦の１１月8日に、ふいごを使う職人たち（鍛冶屋、石工、

鋳物師など）がふいごを休め、その日は一日火を入れず

安全祈願をし、家族やその職人達で飲食を楽しむと言う

ことのようです。裁縫仕事を止めて針を休める針供養に少し似てるかな？

 

勤め先は、ふいごもありませんし、鍛冶屋でもなければ

鋳物屋でもありません。しかし、溶接技術者達が大勢います。

火を使う仕事人の集団だからかなぁ？っと、勝手に解釈しています。。

 

夕方近所の神社から宮司に来ていただいて工場内で安全祈願がありました。

今年も残り2ヶ月を切りましたね、事故や怪我など無いように

安全第一で行きたいですね。